Đảng ủy Nhơn Mỹ ban hành kế hoạch tinh giản biên chế theo Nghị định số 154

Triển khai thực hiện nghiêm túc chủ trương của Đảng và chính sách của Nhà nước về tinh giản biên chế gắn với sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; nhất là Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 của Chính phủ về tinh giản biên chế. Cơ cấu lại, sắp xếp đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách theo hướng chuyên nghiệp, bảo đảm có phẩm chất chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống và trình độ năng lực đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ được giao. Đảng ủy xã Nhơn Mỹ vừa ban hành kế hoạch số 49, ngày 01/4/2026, về việc thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP, ngày 15/6/2025 của Chính phủ năm 2026.

Theo đó, đối tượng thực hiện tinh giản biên chế:Cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chế độ, chính sách như công chức theo quy định của Chính phủ. Công chức, viên chức và người lao động dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy
(trừ đối tượng hưởng chính sách, chế độ trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo quy định riêng của Chính phủ). Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý hoặc được bổ nhiệm, bầu cử vào chức danh, chức vụ lãnh đạo quản lý có mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ lãnh đạo thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý. Dôi dư do rà soát, sắp xếp lại nhân sự theo quyết định của cấp có thẩm quyền hoặc dôi dư do đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp lại nhân sự để thực hiện cơ chế tự chủ. Chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm, nhưng không có vị trí việc làm khác phù hợp để bố trí và không thể bố trí đào tạo lại để chuẩn hóa về chuyên môn, nghiệp vụ hoặc được cơ quan bố trí việc làm khác nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế. Người hoạt động không chuyên trách ở ấp dôi dư do sắp xếp ấp, nghỉ ngay kể từ khi có quyết định sắp xếp của cấp có thẩm quyền,…

Lộ trình thực hiện: Quý I: tổ chức quán triệt, triển khai kế hoạch; tiến hành rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

 Quý II, III, IV: Tổ chức họp xét tại các cơ quan, đơn vị (trên cơ sở kế hoạch và danh sách dự kiến đối tượng tinh giản biên chế, đối chiếu các quy định để xét tuân thủ đúng nguyên tắc, điều kiện tinh giản biên chế của từng đối tượng). Lập danh sách và hoàn thiện hồ sơ đối tượng tinh giản biên chế, báo cáo cấp
có thẩm quyền xem xét, phê duyệt. Thực hiện chi trả chế độ, chính sách đối với các đối tượng tinh giản biên chế theo quy định.

Thời gian gửi hồ sơ tinh giản biên chế: chia thành các đợt trong năm, cụ
thể như sau: Đợt 1: gồm các tháng 5 và 6, gửi hồ sơ trước ngày 05/4/2026.

Đợt 2: gồm các tháng 7 và 8, gửi hồ sơ trước ngày 05/6/2026.

Đợt 3: gồm các tháng 9 và 10, gửi hồ sơ trước ngày 05/8/2026.

Đợt 4: gồm các tháng 11 và 12, gửi hồ sơ trước ngày 05/10/2026./

Bảo Dinh